GESTÃO E GOVERNANÇA

Resultados e Metas

Com objetivos claros de desempenho, as atividades das equipes da Visão Prev são continuamente acompanhadas e se desdobram em projetos e planos de ação, desenvolvidos com ética, eficiência e transparência. Esses foram os indicadores e resultados de 2018:


Metas 2018

Indicadores Peso Resultados Final
1. Rentabilidade da Carteira Variável (Delta vs. Benchmark*) 10% 87,46% 0,00%
2. Rentabilidade da Carteira Fixa (Delta vs. Benchmark*) 35% 102,03% 43,75%
3. Custos Administrativos (Orçado vs. Realizado) 25% 92,06% 31,25%
4. Satisfação dos Participantes (Pesquisa) 15% 94,18% 18,75%
5. Entidade Digital – processos que impactem o participante (Objetivo: 2) 15% 3** 18,75%
Total 100% Total 112,50%

*O benchmark é um índice de referência utilizado como representante do mercado para avaliar o desempenho dos rendimentos (é um índice para comparação).


** Adesão online, Beneficiário online e Saque online

 


Ranges para Metas (%)

Meta Mínimo (50%) Médio (90%) P 95 (95%) Target (100%) Máximo (125%)
1. Rentabilidade da Carteira Variável 94,00% 97,00% 98,00% 100,00% 102,00%
2. Rentabilidade da Carteira Fixa 94,00% 97,00% 98,00% 100,00% 102,00%
3. Custos Administrativos 102,00% 101,00% 100,50% 100,00% 98,00%
4. Satisfação dos Participantes 82,72% 85,36% 86,24 88,00% 89,76%
5. Entidade Digital 1 processo 2 processos 3 processos

 

Em 2019, as principais metas da Visão Prev seguirão ligadas à rentabilidade das carteiras, bem como à boa gestão dos custos administrativos e à satisfação dos participantes. Os indicadores para o ano incluem o aumento das contribuições dos participantes, por meio do reforço da importância da formação de uma boa reserva previdenciária. As metas para 2019 estão distribuídas da seguinte maneira:

 


Metas 2019

Indicadores Peso
1. Rentabilidade da Carteira Variável – Tradicionais (Delta vs. Benchmark*) 4%
2. Rentabilidade Especialistas Renda Variável – Multimercados e Investimentos no Exterior (Delta vs. Benchmark* ou Geração de Alfa) 6%
3. Rentabilidade da Carteira Fixa (Delta vs. Benchmark*) 35%
4. Custos Administrativos (Orçado vs. Realizado) 25%
5. Satisfação dos Participantes (Pesquisa) 20%
6. Aumento das Contribuições dos Participantes em relação ao ano anterior 10%
Total 100%

*O benchmark é um índice de referência utilizado como representante do mercado para avaliar o desempenho dos rendimentos (é um índice para comparação).


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